|
|
"Socialinė darbuotoja dirbanti su soc. rizikos šeimomis, tarp savo klientų turi moterį sergančią AIDS. Ji klausia kaip elgtis padalinio vadovui su savo darbuotoja, kad tiek ją, tiek įstaigą apsaugotų nuo problemų, kurios gali kilti užsikrėtus šia liga? Ačiū." Prašome diskutuoti, dalintis ir pareikšti savo nuomonę čia Lietuvoje, sveikatos priežiūros įstaigose dažnai susiduriama su paciento, tik kaip ligonio traktavimu, be jokių socialinių vaidmenų, tačiau patiems pacientams, toks požiūris nepriimtinas. Kiekvieną dieną kylantys iššūkiai, apie kuriuos esant sveikiems, net nepagalvojama, yra šių žmonių kasdienybė. Noriu pasidalinti savo mintimis ir patirtimi apie tai su kuo susiduria onkologinėmis ligomis sergantieji asmenys. 
Kartais susiduriu su požiūriu, kai supervizija suvokiama tarsi „nesusitvarkymo su savo darbu“ ženklas. Tai liečia ir pavienius asmenis, kurie užsisako individualią superviziją, ir vadovus (visame tekste kalbėdama apie asmenis vyriška forma turiu omenyje abi lytis), kurie dalyvauja supervizijoje su visa komanda. Iš patirties atpažįstu, kad tai, kiek kokybiškai yra atliekamas darbas, kiek laimingas savo darbovietėje jaučiasi darbuotojas arba kaip produktyviai veikia komanda, labai priklauso tiek nuo vadovo, tiek nuo darbuotojų įgūdžių. Kitaip tariant, nuo mūsų pačių priklauso kaip susitvarkysime su kylančiomis įtampomis. Kokybiškam darbui labai svarbus yra sugebėjimas reflektuoti savo elgesį, santykius su kitais, atpažinti motyvacijos ir nusivylimo faktorius. Skaitykite daugiau... "Jau ilgokai Lietuvoje verda diskusijos dėl atvejų, kai buvo atimtos tėvystės teisės Norvegijoje gyvenantiems lietuviams tėvams. Mane vis trikdo, kad aplinkoje girdžiu daug kaltinimų Norvegijos sistemai, kaip žiauriai ir ardančiai normalias šeimas. Mano kolegė kalbėjo su norvegais, dirbančiais vaiko gerovės srityje, kurie buvo atvykę į Lietuvą ir klausė, kaip jie traktuoja nesaugumą vaikui.." Prašome diskutuoti, dalintis ir pareikšti savo nuomonę čia. 
Darbe su jaunuoliais dažnai kyla daug klausimų, kaip pasielgti teisingai, koks elgesys, procesas, veda link rezultato ar tikslo. Vienas iš sudėtingų darbo aspektų yra laiko planavimas. Ir tai ne vien susiję darbe su klientais, dažnai galima tą patirti ir darbe su savo kolegomis iš kitų institucijų. Dirbant su jaunuoliais stengiamasi išugdyti ar tiksliau padėti pagrindus laiko planavimui. Gali kiltų klausimas, o kam gi to reikia? Ar tikrai tai – vienas iš svarbių aspektų? Mano manymu, tai tikrai taip. Laiko planavimas leidžia sutaupyti laiko, pasidaryti struktūros ir tokiu būdu leisti kokybiškiau laiką su klientu. Galiu atsipalaiduoti, nes žinau, kad niekas neateis ir mūsų nepertrauks, neskirs kitos užduoties. Skaitykite daugiau... Socialinės apsaugos ir darbo ministerija organizuoja socialinio darbuotojo rinkimus. Siūlykite, dalinkitės ir rinkite socialinius darbuotojus. Taip visi kartu galėsime didinti visuomenės žinomumą ir skleisti informaciją apie socialinius darbuotojus. Daugiau informacijos rasite čia. 
Sveiki, esu Rita, viena iš iniciatyvinės komandos žmonių. Turiu informaciją, labiau susijusią su mano asmenine veikla, nei su šiuo puslapiu. Šiuo metu baiginėju supervizijos studijas ir ieškau organizacijų bei asmenų, kuriems reikia individualios (skirtos vienam žmogui) arba komandinės supervizijos. Skaitykite daugiau...
|